Blak Stellenanzeigen (2025)

FAQs

Wie viel kostet eine Stellenanzeige? ›

Generell kann sich die Preisspanne eines Online-Inserats zwischen 400 Euro bis hin zu 2000 Euro bewegen. Durchschnittlich betrachtet liegen die Preise einer Online-Stellenausschreibung bei circa 1200 Euro.

“ Zu den größten Börsen zählen Stepstone, meinestadt.de, Monster und das Angebot der Bundesagentur für Arbeit. Zu fachspezifischen Portalen gehören unter anderem jurajob24.de oder Jobvector, das sich an Ingenieure und Naturwissenschaftler richtet. Staufenbiel.de, Absolventa und Unicum zielen auf Berufseinsteiger.

Als Neukunde können Sie auf Stepstone Recruit kostenlos Stellenanzeigen erstellen und Sie direkt in Ihren Netzwerken und Social-Media-Kanälen teilen. Wenn Sie die Reichweite und Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen erhöhen möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen kostenpflichtig auf Stepstone zu schalten.

Stellenanzeige online schalten

Und so einfach geht das in nur 5 Schritten: Ort auswählen, in dem die Stellenanzeige erscheinen soll (mehrere Zeitungstitel möglich) Rubrik "Stellenanzeigen" auswählen. Termin auswählen, zu dem die Anzeige erscheinen soll - auch mehrere Termine möglich.

Die StepStone Pro Stellenanzeige ist das Basispaket und kostet 1.349,00 €+MwSt. Die Anzeige hat eine Laufzeit von 30 Tagen und wird nach 15 Tagen automatisch aktualisiert. Mit diesem Paket können Sie Jobs in allen Bereichen besetzen und erhalten Unterstützung beim Kampagnenmanagement über regionale und Fachportale.

Indeed ist ein kostenloser Dienst für Jobsuchende. Auf unserer Website können Sie Lebensläufe hochladen, Job-E-Mails erstellen, Jobs suchen, speichern und sich direkt bewerben.

Bei den Generalisten-Jobbörsen standen 14 Jobportale im Wettbewerb. Auf dem ersten Platz steht Stepstone – bereits seit zwölf Jahren in Folge. Das zweitplatzierte Jobportal ist Linkedin.

Mit 35,5 Punkten (Note: „gut“) landet die Meta-Suchmaschine Indeed auf dem 3. Platz. Mit der Anzahl der Suchergebnisse zu den verschiedenen Profilen und deren Passgenauigkeit landet Indeed im Mittelfeld der getesteten Suchmaschinen, kann also zu allen getesteten Berufsbezeichnungen solide Ergebnisse liefern.

Für Bewerber sind sämtliche Services von StepStone selbstverständlich kostenfrei, die Refinanzierung erfolgt ausschließlich durch unsere Firmenkunden.

Laut dem DKI ist Stepstone mit 92,6 von 100 Punkten im Test der beste Anbieter unter den Generalisten. Das Portal erreicht sowohl im Gesamtranking als auch in allen Unterkategorien jeweils die Note „sehr gut“. Unter den Meta-Suchmaschinen lässt Indeed mit 85,5 von 100 Punkten die Konkurrenz hinter sich.

Warum ist Stepstone so teuer? ›

Der Preis für die Schaltung einer Stellenanzeige bei Stepstone liegt im Vergleich zur Konkurrenz eher im mittleren bis hohen Segment – was durch das Werbeversprechen, mindestens doppelt so viele Bewerbungen einzubringen als die Konkurrenz, auch durchaus vertretbar ist.

Indeed wurde 2004 von Paul Forster und Rony Kahan gegründet und ist heute eine Tochtergesellschaft der Recruit Holdings Co., Ltd. Die Plattform agiert weltweit, mit Büros in New York, San Francisco, Amsterdam, Dublin, Düsseldorf, Hyderabad, London, Paris, Sydney, Tokio und Toronto.

Bewerbende dürfen in Stellenanzeigen nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität benachteiligt werden (§ 1 AGG). Ausnahmen gibt es nur wenige (siehe unten). Stellenanzeigen müssen also möglichst merkmalsneutral formuliert sein.

Deshalb legen wir jetzt einfach mal unsere Karten auf den Tisch, damit Du einschätzen kannst, in welchem Bereich sich die Online-Schaltung Deiner Stellenanzeige vermutlich finanziell bewegt: Die effektive Online-Schaltung einer Stellenanzeige kostet zwischen 1.000 € und 2.500 €, meistens circa 2.000 €.

Join.com ist eine kostenlose Multiposting und Bewerbermanagement-Software für KMUs. Mit dem Tool können Recruiter:innen unkompliziert und kostenfrei Jobs auf zehn der führenden Job-Plattformen posten.

Insgesamt stellt Xing Ihnen vier Anzeigenoptionen zur Verfügung, die sich sowohl vom Leistungsangebot als auch vom Preis deutlich unterscheiden. Sie haben die Wahl unter den vier Anzeigentypen: Essential, Core, Pro sowie Ultimate. Die Preisspanne reicht von 539 Euro bis hin zu 1.399 Euro € pro Anzeige.

Kosten und Alternativen: Die Preise für professionelle Bewerbungen variieren zwischen 100 und 300 €, kostenlose Alternativen sind Online-Bewerbungstools und Vorlagen.

Eine Anzeige auf der Titelseite einer nationalen Zeitung wie der „Süddeutschen Zeitung“ ist wesentlich teurer als eine kleine Anzeige in einer regionalen Zeitung. Folgende Preise sind ein guter Gradmesser: Regionalzeitungen: ab 1000 Euro. Fachmagazine: ab 2000 Euro.

Die Kosten im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung sind betrieblich veranlasst und können daher vollumfänglich als Betriebsausgabe verbucht werden. Die Buchung kann beispielsweise auf den Konten für Repräsentations- oder Werbeaufwand bzw. sonstiger betrieblicher Aufwand erfolgen.